国家公務員 経験者採用試験(係長級(事務))
2026年度の府省合同A区分とB区分について、人事院の資料からまとめています。人事院の資料は、出典を書けば利用できる決まり(公共データ利用規約)なので、大事なところは原文のまま載せています。
まず押さえること
- 最終合格は採用ではありません。志望する府省の官庁訪問(面接)を受けて、内定が出ます。
- B区分の最終合格は、人物試験の得点だけで決まります。A区分は、政策課題討議試験が3分の1、人物試験が3分の2です。
- 面接カードは、人物試験の当日に3部持っていきます。出身校や勤務先名は書かないよう注意書きがあります。
これからの日程
- 11/7・8 A区分 2次(政策課題討議試験と人物試験)指定する1日
- 11/14・15 B区分 2次(人物試験)指定する1日。B区分は人物試験の得点で最終合格が決まります
- 11/20(金)9時 A区分 最終合格の発表官庁訪問(面接)は 11/25 から
- 11/25(水)から A区分 官庁訪問(面接)の開始内定の解禁は 12/3(木)から
- 11/28・29 B区分 オンライン官庁業務合同説明会(官庁訪問参加者向け)11/28(土)9:30〜15:30・11/29(日)9:30〜14:55。案内のメールが 11/24(火)までに届かない人は、11/25(水)〜27(金)に人事院へ電話で問い合わせるよう書かれています
- 12/4(金)9時 B区分 最終合格の発表官庁訪問(面接)は 12/8 から
- 12/8(火)から B区分 官庁訪問(面接)の開始内定の解禁は 12/16(水)から
いまは載せている予定はありません。
この試験の予定をカレンダーに入れる iPhone・Mac Google カレンダー .ics ファイル
「iPhone・Mac」と「Google カレンダー」は購読の形で入ります。日程が変わってしらべが直すと、カレンダーの予定も変わります(届くまで1日ほどかかることがあります)。「.ics ファイル」は、いまの予定を一度だけ取り込みます。
試験の形
| 段階 | A区分 | B区分 |
|---|---|---|
| 1次 | 基礎能力試験(知能分野24題・知識分野6題)と経験論文(1題・1時間30分。得点は出さず、合否の判定のみ) | |
| 2次 | 政策課題討議試験と人物試験 | 人物試験だけ |
- 政策課題討議試験は「課題に対するグループ討議によるプレゼンテーション能力やコミュニケーション力などについての試験」で、おおむね1時間30分です。
- 人物試験は「人柄、対人的能力などについての個別面接」です。参考として性格検査もあります。
- 面接の時間や面接官の人数、討議の人数などは、公表されている資料には書かれていません。
最終合格の決まり方
「人物試験の得点に基づいて最終合格者を決定します。」
B区分(人事院「合格者の決定方法(府省合同B区分)」)- B区分は、1次の基礎能力試験の点数を最終合格の判定に使いません。
- A区分は、政策課題討議試験と人物試験の点数で決まり、比率は討議が3分の1、人物試験が3分の2です。
- 討議と人物試験は A〜E の5段階で評価され、D が基準点です。
面接カードの項目(2026年度版)
面接カードは、人物試験の当日に3部持参します。
- 最終学歴
- 職歴(「直近から順に具体的な職務経験が分かるよう記入してください。」)
- 専門分野の内容
- 達成感があったと感じた経験、力を入れてきたこと(①職務において ②社会的活動や日常生活、その他において)
- 志望動機(「これまでの経験や自分の長所などを踏まえ、どのような貢献ができると考え、志望したのか、具体的に記入してください。」)
- 志望官庁等(複数可)
注意書きに「出身校や勤務先名(会社名、府省名、地方自治体名等)の記入は避けてください。」とあります。
求める人材(B区分)
- 公務に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者
- 課題を解決できる論理的な思考力、判断力及び表現力を有する者
- 民間企業、官公庁、国際機関等の社員・職員等として従事した職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な業務遂行の手法その他の知識及び能力(特に事務の実施等の業務に有用なもの)を有するもの
- 採用後の研修又は職務経験を通じてその知識及び能力の向上が見込まれる資質を有する者
A区分は6つで、これに加えて「適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力」と「職務遂行上必要となる基礎的な外国語の能力」が挙がっています(全文は受験案内)。
官庁訪問
「「最終合格=採用」ではありません。」
人事院「官庁訪問について【府省合同A区分】」人事院は続けて「各省庁における面接等を受けていただく必要がありますので、志望する省庁を積極的に訪問してください。」と書いています。府省ごとの予約の期間は、人事院の官庁訪問のページに一覧(PDF)があり、予約の方法は各府省のホームページで確かめるよう案内されています。
「官庁訪問は、志望する省庁に関する知識を深めるとともに、試験合格後の採用に向けた自己PRの重要な機会となります。」
人事院「官庁訪問について【府省合同A区分】」数字
| 年度・区分 | 申込 | 1次受験 | 1次合格 | 2次受験 | 最終合格 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026 A区分 | 284 | 135 | 63 | ― | 11/20 発表 |
| 2026 B区分 | 1,427 | 782 | 612 | ― | 12/4 発表 |
| 2025 A区分 | 204 | 91 | 35 | 33 | 27 |
| 2025 B区分 | 917 | 505 | 407 | 382 | 371 |
2026年度の B区分の採用予定数は、受験案内に載っている合計で181名です(2026年7月1日現在。変わる場合があります)。
B区分は、2025年度に2次を受けた382人のうち371人が最終合格でした。最終合格の段階で残る人が多い一方で、採用予定数はそれより少ないので、官庁訪問が実際の選考の場になると考えて準備しておくのがよさそうです。2次の面接カードに書いた志望動機と、1次の経験論文で書いた第1志望・第2志望の府省への志望動機は、官庁訪問でもそのまま話の芯になります。
2次から官庁訪問までのやること
チェックは、この端末の中だけに覚えておきます。
出典
- 人事院「経験者採用試験(係長級(事務))」 https://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/keikennsya/keikensya_goudou.html(2026年11月1日確認)
- 人事院「経験者採用試験(係長級(事務))2026年度 受験案内」 https://www.jinji.go.jp/content/900036102.pdf(2026年11月3日確認)
- 人事院「合格者の決定方法(府省合同A区分)」 https://www.jinji.go.jp/content/000011090.pdf(2026年10月31日確認)
- 人事院「合格者の決定方法(府省合同B区分)」 https://www.jinji.go.jp/content/000011091.pdf(2026年10月31日確認)
- 人事院「面接カード(経験者)2026年度版」 https://www.jinji-shiken.go.jp/keiken/pdf/MstCd_keiken.pdf(2026年10月31日確認)
- 人事院「2026年度 経験者採用試験(係長級(事務))の官庁訪問について【府省合同A区分】」 https://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo/sonota/keikensya_2.html(2026年11月3日確認)
- 人事院「2026年度 経験者採用試験(係長級(事務))の官庁訪問について【府省合同B区分】」 https://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo/sonota/keikensya_kanntyouhoumon_b.html(2026年11月3日確認)
- 人事院「試験実施状況(2026年度)」 https://www.jinji.go.jp/content/900035845.pdf(2026年10月31日確認)
- 人事院「試験実施状況(2025年度)」 https://www.jinji.go.jp/content/900035850.pdf(2026年10月31日確認)
- 人事院「過去の試験問題(経験論文)」 https://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/mondairei/mondairei_50.html(2026年10月31日確認)