更新履歴・訂正

しらべのサイトと note の、更新と訂正の記録です。誤りを直したときは、何がどう違っていたかを書きます。

• 2026年11月3日追加 近い予定に「あと何日」を出し、予定をカレンダー（iPhone・Mac、Google カレンダー、.ics ファイル）に入れられるようにしました。受ける試験を選ぶと、その予定だけを出せます。試験のページには「まず押さえること」を、特別区・東京都・国家のページには「やること」のチェックリストを足しました。
• 2026年11月3日追加 予定に、東京都の経験者採用選考の第3期の申込みの締め切り（11月4日午後3時）と第1次選考受験案内（11月18日）、第4期の日程と、特別区の23区合同説明会（2027年1月10日。経験者採用の事務（一般事務）向けの個別相談ブースが新たに設けられます）を足しました（どれも公式の資料の原文と照らし合わせています）。
• 2026年11月3日公開 サイトを公開しました。いま載せているのは、社会人・経験者採用（特別区・東京都・国家（係長級（事務））・政令市8市）のページと、近い予定です。新卒（大卒程度など）の試験は、2027年度の日程が公式に発表されたものから順に載せます。
• 2026年11月3日訂正 note の有料ノート「面接の想定問答60と深掘り180」第3章の東京都の節を直しました。① 2次の口述試験の中身を、選考案内の原文どおり「職務経験及び職務遂行に必要な専門知識並びに人物についての個別面接」に直し、2次の成績が一定の基準に届かないと1次の成績にかかわらず不合格になることを書き足しました。② 東京都の情報公開審査会の答申を、経験者採用選考についてのものと書いていましたが、実際は令和2年度のキャリア活用採用選考（ICT）の採点基準についての答申でした。③ 職級ごとの能力の比重の図を「見られている点」として書いていましたが、選考案内の「任用する職」の説明にある図で、評価の基準として示されたものではありません。
• 2026年11月3日追加 サイトに東京都の経験者採用選考のページを足しました（選考案内などの原文と照らし合わせたあとに載せています）。
• 2026年11月3日訂正 note の有料ノート「面接の想定問答60と深掘り180」第3章の出典にあった、川崎市の面接カードの URL を新しいものに直しました。市が 11月2日に面接カードを差し替え、前の URL が開けなくなっていたためです（面接カードの設問は同じです）。